AGGIORNAMENTO CODICE DI COMPORTAMENTO E CODICE DISCIPLINARE

Data:

17 febbraio 2023

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Descrizione

CODICE DISCIPLINARE

L’art. 55 del D.lgs. 30.03.2001 n.165/2001 stabilisce che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”.

In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), il quale sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.

Viene pertanto pubblicato lo schema del nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).

CODICE DI COMPORTAMENTO

Il Segretario Comunale

Responsabile della prevenzione della corruzione

 

Oggetto: Procedura aperta alla consultazione per l'aggiornamento del Codice di Comportamento ai sensi dell’articolo 54, comma 5, del D.Lgs. n. 165/2001

AVVISO PUBBLICO PER L’AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI CUGLIERI

Premesso che:

- con D.P.R. n. 62/2013 è stato approvato il Codice di comportamento dei dipendentipubblici, avente carattere generale, stabilendo all’art. 1 comma 2 che le previsioni del Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dallesingole Amministrazioni, ai sensi dell’art. 54, comma 5 del citato Decreto Legislativon. 165 del 2001;

- con Delibera n. 177 del 19 febbraio 2020 A.N.A.C. ha approvato nuove linee guidan materia di Codici di comportamento delle Amministrazioni Pubbliche. In tali lineeguida si afferma il ruolo chiave del Codice quale strumento di prevenzione dei rischidi corruzione e se ne definisce, tra l’altro, la procedura di formazione che prevede:

fase 1 – predisposizione della bozza del Codice a cura del Responsabiledella Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, da sottoporre a procedurapartecipativa;

fase 2 – processo partecipativo aperto a tutti i portatori di interessi interni ed esterniall’Ente. La partecipazione dovrà privilegiare la consultazione online;

fase 3 – esame di tutte le osservazioni pervenute e acquisizione dei pareri obbligatori,conclusiva definizione del Codice di comportamento e approvazione definitiva dellostesso da parte della Giunta Comunale;

Preso atto che con decreto Sindacale n. 7 del 17/01/2023, il Sindaco ha individuato il Responsabile della prevenzione della corruzione nella figura del Segretario Comunale,dott. Francesco Riu, che svolge anche i compiti e le funzioni di Responsabile della Trasparenza;

Rilevato che la suddetta proposta preliminare è il frutto di un’analisi comparativa tra il Codice di comportamento nazionale e il Codice di comportamento dell’Ente attualmente in vigore,aderendo a quanto indicato dalle linee guida A.N.A.C. n. 177/2020 circa gli ambiti generali entro cui le Amministrazioni possono definire i doveri evidenziando, in particolare,le principali novità introdotte, anche a fronte del novellato art. 54 del D.Lgs. 165/2001 cosìcome modificato dalla L. 79/2022, riguardanti:

  • specifiche disposizioni per il personale impiegato con la modalità del telelavoro e del lavoro agile in considerazione anche dell’esperienza maturata nel periododi emergenza sanitaria;
  • precipue disposizioni in tema di utilizzo di tecnologie informatiche e mezzidi comunicazione e social media;
  • programmazione e attuazione della formazione dei dipendenti;

Dato atto che a seguito di quanto sopra descritto è stato approntato un apposito testo, portatoall’attenzione delle Posizioni Organizzative dell’Ente al fine dell’acquisizione di eventualiulteriori contributi;

Considerato che:

-  l’allegato schema di Codice di comportamento interno del Comune di Cuglieri aggiornato (Allegato n. 1), predisposto da questa Amministrazione sulla basedelle linee guida sopracitate, sarà oggetto di processo partecipativo rivolto a tuttii soggetti portatori di interesse interni ed esterni all’Ente, con l’invito a presentareosservazioni entro un termine prefissato;

- il processo partecipativo sarà adeguatamente pubblicizzato con avviso sul sito istituzionale dell’Ente per la generalità dei soggetti interessati e ne sarà altresì garantita la diffusione tramite mail ai dipendenti, alle Posizioni Organizzative ed alle Organizzazioni Sindacali rappresentative presenti all’internodell’Amministrazione, con l’invito a far pervenire eventuali osservazioni entro il termine a tal fine fissato;

- le osservazioni pervenute verranno esaminate e valutate per la predisposizionedel documento finale del Codice di comportamento e la sua approvazione da partedella Giunta Comunale;

Ritenuto pertanto di sottoporre adesso il suddetto schema di Codice di comportamento a procedura partecipativa, come sopra descritto;

Tutto ciò premesso, il sottoscritto, Responsabile della Prevenzione della Corruzione, al fine di assicurare il più ampio coinvolgimento nel processo di aggiornamentosopra descritto,

INVITA

i Cittadini e tutte le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le Rappresentanze sindacali, a presentare eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni di cui l'Amministrazione terrà conto in sededi aggiornamento del Codice di comportamento in oggetto.

Le eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni, sopra descritte, dovranno pervenire a questo Comune,entro e non oltre il  24 febbraio 2023:

  • all'indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo@pec.comune.cuglieri.or.it;
  • all'indirizzo di posta elettronica del Responsabile Anticorruzione del Comune di Cuglieri: segretario@comune.cuglieri.or.it .

A tal fine si rammenta che tutta la documentazione relativa alla suddetta materia è consultabile sul sito Internet del Comune all’indirizzo:  https://comune.cuglieri.or.it/

 

 

 

 

 

Allegati

Pagina aggiornata il 23/02/2024